Сколько нужно вредного стажа для пенсии. Особенности горячего стажа – расчет горячего стажа для надбавок и пенсии

Что из себя представляет пенсия по вредности? Те граждане, которые ежедневно на своей работе рискуют жизнью, должны получать дополнительное денежное довольствие. Это могут быть всевозможные вредные производства, опасные объекты. Либо же деятельность связана с чрезмерными трудовыми нагрузками.
Но как определить вредность производства? В законодательстве это уже давно регламентировано.

Это работа, связанная с процессами, непосредственно влияющими на здоровье и трудоспособность человека.

Все это связано не только с серьезным травматизмом, но и высоким шансом на получение хронического заболевания.

Что встречается чаще всего?

В первую очередь это высокая влажность воздуха, отсутствие необходимого уровня освещения, высокий радиационный фон, запыленность, загазованность, такой уровень шума, который наносит вред здоровью. Кроме того, проблемы могут возникнуть при работе с опасными машинами и механизмами. Не забывайте про разнообразные химически опасные вещества и смеси. Ведь очень часто всевозможные химические производства связаны с ними.

Казалось бы, это все должно отталкивать людей, пугать им. Но они прекрасно понимают, что такие тяготы очень хорошо оплачиваются, можно получить дополнительные льготы. Кроме того, существуют дополнительные преференции, вроде поездок в санатории, более длительного отпуска. Но один из самых важных плюсов — возможность выйти на пенсию раньше положенного срока. Все это строго регламентировано. При этом, еще Кабинетом Министров СССР. Он постановил, что имеется 1 и 2 список вредности.

Данный момент тоже очень хорошо регламентирован. В 2002 году в России был выпущен законопроект «О трудовых пенсиях». Каждый человек имеет право раньше отправиться на пенсию в том случае, если он проработал на вредном предприятии как минимум 12,5 лет. Для женщин этот срок составляет 10 лет. Но не все так просто. Важен еще и общий трудовой стаж. В частности, для мужчин он должен быть не меньше 25 лет. Для женщин — на 5 лет меньше. Что же касается списка номер 1, то здесь трудовой стаж для работника на вредном предприятии должен составлять не менее 10 лет. Общий — в два раза больше. Тогда можно отправиться на пенсию в 50 лет. Женщины же становятся пенсионерами в 45 лет. Общий их трудовой стаж должен быть на 5 лет меньше. Что же касается время, проведенного на вредном предприятии, то минимальный порог для получения такой льготы — 7,5 лет.

Сама льготная пенсия по вредности обязательно должна быть получена теми, кто проработал достаточный объем времени в горячих цехах, на лесозаготовках. Льготы гарантированы спасателям, работникам общественного транспорта, геологам, летчикам и многим другим. Существует специальный список, в котором точно указаны все те специальности, по которым предполагается пенсия по вредности.

В данную категорию с натяжкой можно работников медицины. Почему? Пенсия по вредности положена только тем, кто проработал в сфере как минимум 25 лет . Здесь нет разницы, где находился медик (в городе либо сельской местности). Работники образования тоже должны трудиться в течение 25 лет. Труженики Крайнего севера могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию через 15 лет.

Как все начисляется?

Данный момент тоже был определен Кабинетом Министров СССР еще в 1991 году. На льготы могут рассчитывать исключительно рабочие тех специальностей, которые находятся в перечне. После этого внимание обращается на стаж, производится его суммарный подсчет. Важно, что могут быть подсчитаны исключительно полностью отработанные рабочие дни. Обязательно включаются все дни, когда человек находился в оплачиваемом отпуске по потере трудоспособности. Здесь важно, чтобы были соответствующие пометки в медицинских учреждениях о прохождении обследований.

При этом, считается неправомерным начисление пенсии по вредности без соответствующей инспекции рабочего места. Каждая компания имеет перечень тех мест, которые входят в льготную программу. Данная информация должна быть отправлена в Пенсионный Фонд определенного региона и обработана в сжатые сроки.

В этом аспекте льготная ничем не отличается от социальной. Для удобства можно воспользоваться специальным калькулятором. При этом, размер последующих выплат можно увеличить за счет работодателя. Если есть реальная опасность для жизни и здоровья, то он должен вносить соответствующие страховые взносы. Кроме того, с 2014 года было введено новое правило. Оно говорит о том, что инспекция предприятий должна производиться на постоянной основе. И в зависимости от объема вреда для здоровья следует произвести увеличение пенсии на 2-9% Каждое предприятие получает соответствующую квалификацию. Сложность состоит в том, что некоторые работодатели не вносят соответствующие страховые взносы. Из-за этого надбавки получить практически не представляется возможным.

Также уполномоченное лицо должно сдавать в трудовую инспекцию каждый квартал все данные о тех работниках, которые должны в последствии получить соответствующую льготную пенсию. Здесь должно указываться, как меняются условия деятельности, какие изменения происходят с людьми. Человек самостоятельно может наблюдать за накопительными взносами, поэтому ни в коем случае нельзя рассчитывать исключительно на порядочность работодателя.

Документы для оформления льготной пенсии по вредности

Первостепенно следует обратиться в ближайший к вам Пенсионный Фонд. Потребуется соответствующий пакет документов.

Справка из отдела кадров, подтверждающая, что вы действительно вели деятельность на вредной должности, которая входит в первый либо же второй список.
Паспорт. Если человек военнообязанный, то и военный билет.
Трудовая книжка, в которой указан весь ваш стаж.
Справка их бухгалтерии, в которой указан размер вашей заработной платы.

Всего этого должно быть достаточно. Обычно оформление производится за месяц или чуть дольше. В особо сложных случаях могут растянуть все до трех.

Какие проблемы могут у вас возникнуть?

Законодательство все очень хорошо регламентировало. Но есть множество обстоятельств, которые сделают так, что вас досрочный выход на пенсию по вредности будет отложен. Любой опытный юрист скажет, что в данной сфере есть множество «подводных камней». Даже работодатель может не передать соответствующую информацию в инстанции, не заплатить страховые взносы. Все это скажется на том, что вы попросту будете сняты с учета. Именно поэтому вам необходимо в первую очередь попросит документацию, подтверждающую «вредность» предприятия. Обязательно прочтите отзывы, если есть такая возможность. Лучше поговорит с прочими сотрудниками 1 на 1.

Обязательно хотя бы раз в квартал анализируйте свои персонифицированные данные. Именно здесь указывается весь ваш стаж. Вы имеете право получить соответствующую выписку. Обязательно следите за тем, чтобы все ваши страховые взносы были выплачены. Конечно, далеко не всегда представляется возможным за всем проследить. Многие люди просто слишком завлечены своей деятельностью. Да и начальники зачастую не отличаются своей добросовестностью. Поэтому, если возникнут какие-либо конфликтные ситуации, то обращайтесь только к компетентным специалистам, знающим все тонкости законодательства. Это ваше единственный способ отстоять свои права. Обычно хватает всего пары консультаций для того, чтобы ваш работодатель понял — с вами опасно поступать не по закону. Можно поговорит с ним 1 на 1, чтобы прийти к консенсусу.

Согласно законодательству РФ, граждане, работающие в местах производства тяжелой промышленности, которые замаются вредной и опасной деятельностью, претендуют на дополнительные привилегии от государства. К таковым относятся досрочные начисления к пенсионным выплатам.

«Вредными» называют условия труда, при которых работник имеет высокие шансы получить травму любой тяжести, нанести непоправимый вред здоровью или погибнуть. Таковой является любая обстановка, в ходе взаимодействия с которой происходят необратимые физиологические изменения организма сотрудника.

Выход на пенсию по вредности — список профессий

Постановлением Кабинета Министров №10 утвержден изменяемый список профессий, производство на которых сопряжено с вредностью для здоровья человека. Перечень разделен на два уровня:

Список №1 определяет виды деятельности с критичным уровнем опасности. К «первой сетке» относятся подземный труд, с особо опасными веществами и др.;
Список №2 определяет виды деятельности с тяжелыми рабочими условиями. Ко «второй сетке» относятся водители различных транспортных средств, работники рыбной промышленности и т.д.

Особенностью суммирования стажа первому и второму перечню является то, что при начислении стажа по первой сетке, к нему не прибавляется период работы по перечню №2 или любые другие. А при вычислении стажа по списку №2, неполный стаж первой сетки учитывается.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии по вредности в 2018?

Обращение для начисления льгот по вредности может осуществляться как напрямую, так и через уполномоченного представителя. Согласно регламентированной процедуре, в региональное представительство подаются следующие документы:

Заполненный бланк заявления;
Паспорт или другой регистрационный документ;
Документ, обосновывающий право получения льгот;
Документ, который подтверждает обязательное пенсионное страхование;
Дополнительные документы, которые может затребовать Пенсионный фонд.

Возможна подача документов электроном виде. Если возникнут спорные ситуации в определении права начисления льгот, дополнительные документы необходимо предоставить в Пенсионный фонд в 30-дневный срок.

Досрочный выход на пенсию по вредности — список 1 и 2

Законодательством определено, что для досрочного выхода на пенсию после работы на предприятиях с опасными условиями труда, нет необходимости отрабатывать всю жизнь. В зависимости принадлежности профессии к перечню №1 или №2 и пола сотрудника устанавливается необходимый в каждом случае стаж.

Для досрочного выхода и получения соответствующего пособия по льготному обеспечению, от гражданина требуется обратиться с установленным пакетом документов в региональный Пенсионный фонд. Там в течение 10 дней (либо 30 в случае возникновения дополнительных разбирательств) будет установлен факт досрочного присвоения льготных условий.

Досрочная пенсия, аналогично обычной, назначается со дня обращения, но не может начинаться раньше возникновения такого права. Но, в отличие от обычной, она назначается ранее наступления пенсионного возраста. По первой сетке начисление льгот возможно с:

для мужчин – 55 лет;
для женщин – 50 лет.

По второй сетке начисление льгот возможно с:

для мужчин начиная с 50 лет;
для женщин начиная с 45 лет.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону за вредность?

В случаях, когда граждан на протяжении своей жизни был задействован в тяжелой или опасной работе, определенной на законодательном уровне перечнями 1 и 2, он имеет право на особые льготные условия. Для получения таковых, необходимо иметь установленный Законом страховой и специальный стаж такой деятельности. Производству, подходящему под список №1 назначены следующие нормы стажа:

Женщинам: иметь общий трудовой стаж начиная от 15 или более лет, из которых от 7,5 лет – работа, сопряженная с опасностью для жизни;
Мужчинам: общий трудовой стаж от 20 лет, от 10 лет – опасного производства.

Для получения заслуженных льгот тяжелой работы по перечню №2, для всех определен единый общий стаж работы – 25 лет. Отличается стаж работы сопряженной с тяжелым производством:

Женщинам – 10 лет;
Мужчина – 12 с половиной.

Перерасчет пенсии ушедших по вредности со списка 1 на 2

В связи с внесением изменений с первую сетку профессий сопряженных с критичной опасностью, возникает необходимость перерасчета льготных выплат. Расчет нового размера начислений производится по формуле, закрепленной ФЗ№ 400:

СПск = ИПК х СПК.

СПск — пенсионное начисление;
ИПК — пенсионный коэффициент;
СПК — стоимость одного ИПК, которая в 2018 году составляет 78,28 рублей.

К страховой пенсии по вредности прибавляется фиксированная выплата, которая составляет на сегодняшний день 4805, 11 рублей. Стаж работы ушедшей из списка №1 приравнивается к №2, со всеми установленными законодательствами условиями досрочного выхода.

В сентябре 2018 года законопроект о пенсиях с поправками Президента был принят, а это значит, что в 2019 году реформирование коснется многих категорий граждан, планирующих уход на заслуженный отдых, но не льготную пенсию по вредности. Начисление выплат гражданам, работающим в опасных условиях труда, остается без изменений. Также не поднимется и пенсионный возраст по вредности в 2019 году.

Основные изменения в начислении

В начале лета Кабинет Министров предложил внести модификации в порядок расчета и начисления выплат гражданам по возрасту и на льготных условиях по выслуге лет. Изначально было предложено увеличить возраст выхода на заслуженный отдых до 63 лет у женщин и 65 лет у мужчин, но Владимир Путин внес в документ свои поправки, предполагающие более мягкие условия и в первую очередь повышение пенсионного возраста для женщин только на 5 лет.

Согласно утвержденному 26 сентября законопроекту большинство людей во всех регионах России будут выходить на пенсию:

женщины в 60 лет;
мужчины — в 65 лет.

Перемены также коснутся и представителей ряда профессий, имеющих льготные условия оформления пенсии. В частности, увеличивается стаж для раннего выхода на пенсию у учителей, врачей, представителей творческих профессий, а также для жителей территории Крайнего севера.

С 1 января 2019 года период необходимой трудоспособности будет повышаться на 1 год. Но при этом первые 2 года будет предоставлено право оформить пенсию на 6 месяцев раньше, что сделает переход к новой системе максимально плавным и безболезненным.

Нововведения не коснутся:

работников сложных и вредных предприятий;
матерей-одиночек;
многодетных матерей;
военнослужащих.

Условия выхода на пенсию досрочно

Пенсия по вредности в 2019 году будет начисляться трудящимся, профессия которых предполагает опасные и вредные условия труда. Перечень подобных профессий утвержден в соответствующих нормативных документах. Расчет выплат регламентируется Законом «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 2013 года. Здесь четко прописаны условия ухода сотрудника и начисления пенсионных выплат. В новом проекте пенсионной реформы не предусмотрены корректировки данных обстоятельств, поэтому право на получение преждевременных выплат остается для трудящихся без изменений.

Важно! Работодатель должен обязательно вносить взносы в ПФР по дополнительной тарификации, если на его предприятии предусмотрены опасные профессии. Из них происходит формирование льготных начислений.

Основанием для досрочного ухода является выполнение трех главных условий:

Достижение определенного возраста, который отличается в зависимости от особенностей профессий, указанных в Списках №1 и №2.
Наличие страхового стажа и получение соответствующего количества баллов пенсионного коэффициента (с 2018 года не менее 30).
Наличие требуемого льготного стажа.

Пенсионный возраст и трудовые стажи по вредности 2019 году не изменяются и соответствуют профессиям из Списков льготных профессий:

Важно! Если гражданин имеет необходимый общий стаж и минимум половину из установленного льготного стажа, то требуемый пенсионный возраст будет снижаться за каждый год, проработанный на льготной профессии.

Список профессий

Досрочная пенсия по вредности в 2019 году предусмотрена для граждан, которые работают в сложных, вредных, тяжелых и опасных условиях. Полный перечень профессий и должностей указан в Списках 1 и 2, утвержденных еще в 1991 году Постановлением Кабинета Министров СССР № 10. К ним относятся:

Документы для оформления пенсии

Выход на пенсию по вредности в 2019 году осуществляется после предоставления в Пенсионный фонд соответствующего заявления и полного перечня необходимых документов. Они должны быть доставлены в ПФР по месту постоянной или временной регистрации лично или доверенным лицом, которое должно иметь нотариально заверенное подтверждение своих прав. Также, все можно оформить в электронном виде на официальном сайте Пенсионного фонда России.

Важно! Пенсионные выплаты будут начисляться от даты подачи пакета документов, но не раньше подтверждения правильности их заполнения.

В перечень необходимых документов входят:

заявление установлено образца (уточняется либо у работника отдела кадров, либо у сотрудника ПФР, либо на сайте ПФР);
паспорт гражданина РФ;
справка, подтверждающая тяжелые условия труда (оформляется на предприятии);
копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров и руководителем;
справка, подтверждающая отработанное время во вредных условиях труда;
военный билет (для военнообязанных);
дополнительные документы (справка об инвалидности, свидетельство о браке, разводе, рождении детей, диплом и т.д.).