На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная женщина. Какие выплаты полагаются неработающим матерям

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" территориальные отделы управления социальной защиты населения (УСЗН) производят выплаты по месту жительства заявителя единовременных пособий при рождении ребенка и пособий по уходу за ребенком до полутора лет лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (неработающим гражданам), а также обеспечивают выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. По двум последним пособиям, согласно статьи 4.1, федеральный центр передал полномочия по назначению и выплате органам государственной власти субъектов РФ как для работающих, так и для неработающих граждан.

Назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью осуществляют региональные органы опеки и попечительства также как для работающих, так и для неработающих граждан.

В 2018 году начали действовать единые правила индексации социальных выплат, пособий и компенсаций, установленные Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".

В соответствии с принятыми законодательными нормами размер детских пособий, назначаемых и выплачиваемых в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

С 1 февраля 2019 года детские пособия проиндексированы исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2018 год. Коэффициент индексации установлен Постановлением Правительства РФ от 24 января 2019 г. N 32 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году” в размере 1,043. Размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года приведены ниже:

Перечень пособий на ребенка, выплачиваемых отделами соцзащиты

Единовременное пособие при рождении ребенка
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, - в размере 655 руб. 49 коп. в месяц .
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
- 3277 руб. 45 коп. по уходу за первым ребенком.
- 6554 руб. 89 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
В размере среднего заработка за каждый дополнительный выходной день.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Малообеспеченным семьям в размере регионального прожиточного минимума на ребенка.

Указанные пособия на ребенка назначаются не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия на ребенка осуществляется уполномоченными органами через отделения федеральной почтовой связи (УФПС) либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема заявления.

Кроме федеральных пособий на ребенка на региональном уровне могут приниматься дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми, финансируемые из средств регионального бюджета:

Региональное пособие на ребенка.
Ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка в возрасте от полутора до трех лет .
Ежемесячное пособие семьям, имеющим детей, в которых родители-инвалиды.
Пособие на проведение детского летнего оздоровительного отдыха.
Ежегодное пособие на ребенка школьного возраста для подготовки к школе

и другие.

Более подробную информацию о порядке назначения и выплаты региональных пособий на ребенка можно найти в информационном разделе региона проживания раздела "Ежемесячные денежные выплаты на третьего ребенка до 3 лет многодетным семьям ".

Новости по теме

Когда неработающим беременным положены пособия

В 2019 году ничего не изменилось – обязательным условием к выдаче пособий по беременности и родам по-прежнему является проведение профессиональной деятельности в момент, когда женщина забеременела и носит ребенка. Если женщина никогда не работала или на момент интересного положения уже уволилась с последней должности, надеяться на выплаты по беременности и родам тщетно, о чем свидетельствуют нормы отечественного законодательства.

Однако всегда существуют исключения из правил, в 2019 году их перечень описан такими случаями:

Неработающим женщинам будут оформлены выплаты, если предприятие было ликвидировано или реорганизовано, обанкротилось, если физическому лицу больше не принадлежит статус индивидуального предпринимателя. В отношении представительниц прекрасного пола, трудящихся в сфере юриспруденции в качестве нотариуса или юриста в течение 12 месяцев до того как они были признаны безработными, также действует правило – выплатам по беременности и родам быть. Пособия предназначаются для поддержки будущих мамочек и выделяются из средств федерального бюджета, местные бюджеты освобождены от этой обязанности. Хотя если местные власти и муниципалитеты примут решение в дополнительной денежной выплате малоимущей беременной, это в 2019 году не запрещено законом. Но, как показывает практика, подобные варианты исхода событий – скорее исключения из правил, чем закономерность, ведь для того, чтобы получить единовременную помощь на местном уровне, нужно иметь веские причины и уметь подтвердить их в документальной форме.
Если беременная обучается на дневной форме по контракту или на бюджете в одном из образовательных заведений, будь то колледж, техникум, ВУЗ или послевузовское обучение по типу магистратуры, она может претендовать на выдачу пособия, которое фактические представляет собой стипендию. Стипендия выплачивается также за счет федерального бюджета и из бюджета учебного заведения, где числится студентка.

Центр занятости и беременная безработная

Допустим, будущая мамочка недавно уволилась с предыдущего места работы, не важно, какие причины привели к такому решению, она имеет право зарегистрироваться в территориальном подразделении Центра занятости в качестве безработной. Пособие по безработице, которое в 2019 году выдается не только беременным женщинам, но и остальным безработным, варьируется в пределах 850 — 4 900 рублей. Все зависит от официальной заработной платой, заявленной в отчетности на предыдущей должности в течение последних 6 месяцев работы.

Но здесь беременным женщинам следует задуматься – дело в том, что получать сразу 2 суммы от государства – помощь для безработных и пособие по беременности и родам – по закону невозможно, нужно выбрать что-то одно. Зачастую работники Центра занятости предупреждают, что на помощь от биржи труда можно надеяться только до отпуска по беременности и родам. Основанием для прекращения начислений служит лист нетрудоспособности, который в 30 недель беременности гражданка России должна принести сотруднику Центра занятости. Обойти закон не получится, даже если работник что-то не досмотрит, контролирующие органы перепроверят сведения и со временем изымут у вас лишние полученные средства, но только через суд и нервы.

Если до завершения периода отпуска будущая мама выявит желание устроиться на работу и работать, выплаты по безработице будут восстановлены. В любом случае беременность и период отпуска не считаются возможными причинами, по которым беременную можно снять с учета в Центре занятости.

Единоразовое пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

На единовременные выплаты, связанные с постановкой на учет будущей мамы в ранние сроки беременности, нетрудоустроенные гражданки не имеют права. Закон защищает только тех женщин, которые остались без работы из-за банкротства, ликвидации предприятия, т. е. по не зависящим от них причинам. То же самое касается студенток, проходящих обучение на дневной форме.

Выплаты, связанные с ликвидацией предприятия

Для тех, кто столкнулся с ликвидацией организации, полезно знать, что выплаты по беременности и родам проводятся за счет средств Фонда социального страхования, где они числились до прекращения деятельности фирмы. Чтобы получить единоразовые выплаты, необходимо посетить нужное отделение ФСС, подготовив при этом следующий перечень документов:

заявление в письменном формате, где в тексте указывается пожелание женщины получить пособие (образец составления заявки можно попросить у сотрудников ФСС, часто образцы выставляют на ознакомительных стендах в коридорах);
если на руках у будущей мамочки нет выписки о суммах по заработной плате, материальных вознаграждениях и других видах поощрения на прежнем месте работе, следует дополнительно оставить заявление о запросе предоставить информацию по этим категориям;
решение, вынесенное судьей, где фиксируется факт того, что выплаты на ребенка ранее так и не были получены будущей мамой;
свидетельство о рождении малыша, если ребенок усыновлен, удостоверение об усыновлении (пособие оформляется только на детей в возрасте до 1,5 года);
выписка, составленная на месте работы второго родителя, которая утверждает, что отец не получил выплаты по беременности и родам супруги за нее.

Помощь по уходу за крохой до 1,5 года, положенная неработающим матерям, в минимально возможной величине, гарантирована государством в 2019 году:

на первого малыша – 2 908,62 рубля;
на второго и каждого следующего – 5 817,24 рубля.

Единоразовая государственная помощь при рождении ребенка

Получить выплаты имеет право один из родителей. Если муж трудится, а женщина не работает, в 2019 году пособие предоставляется по месту трудоустройства супруга. Если же оба супруга не работают или проходят обучение на дневной форме, обязанность проводить выплаты возлагается на территориальный орган социальной защиты населения.

Если мужа нет и женщина числится матерью-одиночкой, она также обращается за пособием в органы соцзащиты. Деньги можно получить на почте или снять со счета оформленной ранее банковской карты, как удобно будет маме. В 2019 году размер пособия зафиксирован в сумме 15 512,65 рубля.

Дополнительные выплаты по беременности и родам

Кроме этого, существует ряд дополнительных видов помощи по беременности и родам для неработающих мам:

Если ребенок передается на воспитание в семью, т. е. усыновляется, родители имеют право претендовать на 15 512,65 рубля, которые выдаются один раз. Если военнообязанного отца призвали на службу, и беременная женщина осталась одна, ей положено к выдаче 24 565,89 рубля, но только если срок беременности равняется или больше 26 недель. Среди ежемесячных пособий на новорожденного в 2019 году может выплачиваться сумма 10 528,24 рубля до тех пор, пока малышу не исполнится 3 лет, если отца призвали в это время на военную службу. Также если в малоимущей и многодетной семье родился третий ребенок, на семью оформляется помощь в размере детского прожиточного минимума, установленного в регионе.

Неработающие женщины, ожидающие малыша, являются одной из самых незащищенных финансово и социально категорий граждан. Государство старается помочь людям, оказавшимся в затруднительной ситуации. Чтобы претендовать на выплаты по беременности и родам, иные дотации, предусмотренные законодательством, нужно знать, относится ли мать к категории россиян, нуждающихся в финансовой помощи. Величина пособий индексируется ежегодно.

Кто относится к категории неработающих женщин

Законодательством четко определены категории россиянок, которые считаются неработающими. К ним относятся следующие группы физических лиц:

не трудоустроенные официально или не состоящие на учете в местном отделении Центра занятости населения (далее - ЦЗН);
имеющие официальный статус безработных в городском офисе ЦЗН женщины.

учащиеся очно в ВУЗах и средних специальных учебных заведениях;
уволенные за год до рождения ребенка при ликвидации компании;
оставившие работу во время беременности в связи с банкротством или прекращением деятельности предприятия;
бывшие индивидуальные предприниматели (далее – ИП), адвокаты, нотариусы, официально закрывшие бизнес, прекратившие практику;
жены граждан, проходящих службу по призыву при условии отсутствия постоянного трудоустройства.

Нормативно-правовое регулирование

Выплаты неработающим беременным, защита материнства гарантируется государством в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Документом оговариваются категории россиянок, могущих претендовать на дотации, размер компенсаций. Нормативами предусмотрено, что пособие по беременности и родам неработающим женщинам подлежат ежегодной индексации, увеличиваясь на инфляционный коэффициент.

Безработным женщинам, так же, как и работающим, положен материнский капитал. Выдача денежных средств, цели, на которые их можно использовать, оговорены Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Региональные власти могут осуществлять добавочные выплаты неработающим беременным, исходя из наполненности бюджета и заинтересованности местных властей в стимуляции рождаемости.

Какие выплаты положены неработающей беременной женщине

Государство предусматривает выплату нескольких видов пособий неработающим дамам, вынашивающим малыша. Можно претендовать на следующие виды дотационных отчислений:

при постановке на учет в женских консультациях или больницах, осуществляющих контроль над беременными на ранних сроках вынашивания плода;
по беременности и родам (далее – ПБР);
разовую дотацию при появлении младенца на свет.

Размер отчислений зависит от статуса неработающей женщины на момент беременности и от длительности декретного отпуска. Протяженность его зависит от тяжести протекания родовой деятельности и количества рожденных детей, и может составлять 140, 156 и 194 дня. После рождения ребенка молодой матери предоставляются дополнительные выплаты и компенсационные отчисления, адресная разовая и регулярная помощь. Можно получать продукты питания, лекарства, одежду. Региональными властями предусмотрены отдельные дотации неработающим женщинам, в одиночку воспитывающим малыша.

Неработающие в связи с банкротством предприятия

Если женщина, вынашивающая младенца, была вынуждена уволиться в связи с официально объявленным банкротством предприятия, то ей причитаются определенные выплаты и дотации. Виды пособий и их размер можно увидеть в нижеприведенной таблице:

Уволенные за год до даты предстоящих родов в связи с ликвидацией предприятия, зарегистрированные в ЦЗН

Законодательством установлено, что женщины, уволенные с предприятия в связи с официально объявленным банкротством, или ИП, нотариус, адвокат, прекратившие трудовую деятельность за год до момента наступления беременности, считаются неработающими. При официальном отсутствии трудоустройства обязанность выплат возлагается на органы соцзащиты населения. Размер дотаций в зависимости от вида пособий можно увидеть в следующей таблице:

Неработающие в связи с увольнением в период беременности или в период декретного отпуска

По закону, сократить или уволить беременную женщину или маму, ухаживающую за новорожденным, нельзя. К сожалению, тяжелая экономическая ситуация в стране способствует банкротству и прекращению деятельности предприятий. Если закрытие компании пришлось на период до- или послеродового отпуска женщины, то она официально считается неработающей. Ей положены компенсации и дотации, размер которых можно увидеть в нижеприведенной таблице:

Безработные без обязательного социального страхования

Студентки, проходящие очное обучение в средних специальных и высших учебных заведениях, считаются незастрахованными. Граждане, не подлежащие обязательному соцстрахованию, могут претендовать на получение денежных выплат неработающим беременным от государства. Их величина приведена в следующей таблице:

Пособия для беременных независимо от трудоустройства

Государством предусмотрено финансовое и социальное обеспечение беременных женщин, вынашивающих младенца. Все дамы в положении, вне зависимости от наличия или отсутствия официального трудоустройства, военнослужащие и студентки, могут рассчитывать на следующие пособия:

Разовую дотацию при рождении малыша, которая составляет 16 759 р.
Компенсацию при обращении в женскую консультацию на маленьком сроке вынашивания плода в размере 629 р.;
Декретные выплаты. Размер зависит от длительности отпуска по беременности и родам, статуса женщины. Максимальный размер дотаций составляет 390 019 р. за 194 дня. Нижний порог суммы, положенной даме за 140 дней декрета – 2 933 р.

Декретные выплаты безработным, состоящим на учете в центре занятости

Ели женщина, вынашивающая младенца, уволилась с работы, то она может сразу стать на учет в местном отделении ЦЗН и получать пособие в размере 850-4900 р. ежемесячно. Величина доплат зависит от среднего заработка женщины у прежнего работодателя. Деньги выдаются вплоть до наступления декретного отпуска. Если же женщина забеременела, состоя на учете в ЦЗН, то может претендовать только на компенсации по безработице, ПБР выплачиваться не будет.

При наступлении декретного отпуска, беременная должна выбрать вариант отчислений – компенсацию по безработице или ПБР. Одновременно обе дотации выплачиваться не могут. Если неработающая беременная хочет получать ПБР, то должна предоставить сотруднику ЦЗН больничный лист от лечащего врача, свидетельствующий о наступлении декрета. Выплата дотаций по безработице приостанавливается на период нахождения дамы в отпуске по уходу за новорожденным. Посещать ЦЗН во время декрета не требуется.

Если родившая мама хочет быстрее найти работу, то может отказаться от ПБР до истечения отпуска. ЦЗН восстанавливает доплату компенсаций по безработице. Если же женщина не готова приступить к поиску работы на бирже труда, то будет получать ПБР до истечения декретного отпуска. Снять женщину с учета безработных в местном отделении ЦЗН в связи с наступлением беременности нельзя, это считается противоправным деянием.

Пособие по беременности и родам безработным в 2019 году

Неработающие беременные россиянки могут претендовать на ПБР. Размер дотаций не фиксированный, зависит от статуса женщины и количества дней декрета. При стандартном протекании беременности длительность отпуска составляет 140 дней. Если вынашивание малыша осложнено различными факторами, то декрет длится 156 дней. Если установлено, что беременная вынашивает двух или более малышей, то отпуск составляет 194 дня.

Если беременная уволилась с предприятия в связи с банкротством фирмы, то ПБР рассчитывается, исходя из ее среднемесячного заработка за последние 2 года трудовой занятости. Выдается 100% от полученной суммы. Государством установлен верхний и нижний предел величины ПБР, исходя из длительности отпуска. Ознакомиться с максимальным и минимальным размером дотаций беременным можно в следующей таблице:

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Данное пособие выплачивается неработающей россиянке при условии, что она официально обратилась к врачу и стала на учет в поликлинике, осуществляющей надзор за состоянием беременных дам, до истечения 12 недель возраста зародыша. Величина суммы фиксированная и составляет 629 рублей. Беременные получают деньги по данному виду доначислений одновременно с ПБР. Неработающие россиянки могут обратиться в следующие организации за пособием:

деканат по месту учебы, если беременная является студенткой;
местный офис Фонда социального страхования (далее – ФСС), если бывший работодатель отчислял положенные взносы от фонда оплаты труда работников;
отделение центра социальной защиты населения по месту проживания;
многофункциональный центр (МФЦ) при предоставлении учереждением таких услуг беременным.

При рождении ребенка

Государством предусмотрены компенсации, выдаваемые женщине при появлении на свет каждого ребенка вне зависимости от ее статуса. Дотации индексируются ежегодно, на 01.02. 2019 г. составляют 16 759 р. Получить денежные средства может мать или отец новорожденного. Безработные граждане обращаются за компенсацией в органы соцзащиты, не позднее, чем через полгода после появления младенца на свет. Деньги перечисляются на расчетный банковский счет. Для оформления пособия неработающие граждане должны предоставить сотрудникам местного отдела соцзащиты собранные документы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Чтобы женщина могла дать сыну или дочери полноценное воспитание, государством предусмотрено пособие по уходу за ребенком безработной матери. Оно выдается регулярно каждый месяц до достижения малышом полуторагодовалого возраста. Право на пособие возникает у матери после истечения декретного отпуска. Если женщина, будучи беременной, была уволена из компании в связи с прекращением деятельности фирмы, то размер доначислений составит 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного за последние два года трудовой занятости.

Выплаты неработающим беременным и матерям, родившим и воспитывающим малыша до 1,5 лет, ежегодно индексируются. В 2019 г. размер дотаций на первого ребенка, которые может получить мать, не входящая в систему обязательного соцстрахования, не имеющая официального трудоустройства, составляет 3 788 р. На второго и последующих младенцев можно получить 6 285 р. ежемесячно.

Государственная помощь безработным матерям-одиночкам

Законодательством предусмотрена поддержка безработным одиноким мамам, растящим малыша. Кроме стандартных выплат, можно рассчитывать на следующую госпомощь:

комплекты одежды и белья для новорожденного;
продукты молочной кухни, предоставляемые регулярно до исполнения малышу двух лет;
медикаменты, лекарства по льготной цене или бесплатно для детей до трехлетнего возраста, выдаваемые аптеками по рецепту лечащего врача;
путевки в санаторно-курортные учреждения;
бесплатное горячее питание в школах;
льготное устройство малыша в дошкольное учреждение, частичная компенсация оплаты за него.

Региональные выплаты одиноким мамам

Безработные женщины, родившие ребенка, зачастую относятся к категории малоимущих россиян. Таким гражданам полагается два пособия, выплата которых возложена законодательными нормативами на субъекты Российской Федерации:

На каждого новорожденного. Выплачивается ежемесячно до достижения сыном или дочерью 18-летнего возраста. Размер пособия зависит от региона и привязан к местному МРОТ.
На третьего и последующих родившихся детишек. Выдается регулярно, до достижения ребенком трехлетнего возраста. Величина дотаций равна прожиточному минимуму (далее – ПМ) по региону.

В Москве молодые женщины до 30 лет, в том числе матери-одиночки, могут получить «лужковские дотации». Деньги выдаются единовременно. Размер доначислений зависит от того, какой по счету ребенок родился. За первого малыша выплачивается 5 ПМ, за второго – 7 ПМ, на третьего и остальных родившихся столичные власти выдают 10 ПМ. Кроме этого, матерям-одиночкам предоставляется ежемесячная доплата на приобретение продуктов величиной 675 р., а также доначисления, компенсирующие рост цен. Размер этой дотации составляет 750 р.

Как получить декретные неработающей женщине

Если россиянка не находится в трудовых отношениях, то все выплаты и дотации, относящиеся к вынашиванию плода и уходу после родов за малышом, возложены на местное отделение органов социальной защиты населения. Требуется собрать документы и обратиться за назначением пособий в данную организацию. Если сотрудниками органов соцзащиты принято положительное решение по прошению о предоставлении компенсационных доплат, то деньги должны поступить на счет матери не позднее 25 числа следующего месяца.

Дамы, ставшие неработающими при форс-мажорных обстоятельствах (ликвидации предприятия, банкротстве компании) могут получить деньги через ФСС, если работодатель своевременно платил взносы. Сотрудниками фонда проводится расчет ПБР на основании сведений о заработной плате матери за двухлетний период работы. Там же оформляется получение пособия по уходу за новорожденным до полуторалетнего возраста.

Порядок оформления

Видов детских пособий, льгот для беременных много, есть федеральные и региональные дотации. Чтобы оформить выдачу компенсаций, нужно знать, относитесь ли вы к льготным категориям россиян, которым предусмотрены повышенные отчисления. Чтобы получить деньги, беременной нужно действовать в следующей последовательности:

Собрать официальную документацию, справки, требуемые для назначения пособий.
Определиться со сроками предоставления бумаг в органы соцзащиты или ФСС. Единовременное пособие, выдаваемое при рождении малыша, можно получить не позднее, чем через полгода после его появления на свет. ПБР и выплаты за постановку на учет в женской консультации на малых сроках вынашивания плода выдаются совместно, при предоставлении органам управления соцзащиты населения (далее – УСЗН) больничного листка, подписанного врачом. Регулярная дотация до полуторалетнего возраста малыша выплачивается сразу после окончания декрета.
Явиться в УСЗН, предоставив сотрудникам организации документы для назначения доплат.
Дождаться положительного ответа на прошение. Решение о назначении доначислений принимается сотрудниками УСЗН через 10 дней после обращения беременной дамы.
Получить деньги на указанный счет.

Какие документы нужны

Для получения финансов беременным россиянкам потребуется собрать большой пакет документов. К ним относятся такой перечень официальных бумаг:

заявление о назначении компенсационных отчислений;
паспорта матери и отца новорожденного с пропиской в регионе получения отчислений;
свидетельства о рождении младенца, на которого планируется получение дотации, всех предыдущих ребятишек;
сведения о том, что второй родитель не получал дотации;
листок нетрудоспособности установленной формы (при получении ПБР);
копию трудовой книжки беременной, заверенную на последнем месте работы;
копию приказа об увольнении с последнего места работы;
справку из ЦЗН о прекращении выплаты пособия по безработице;
данные обо всех членах семьи, зарегистрированных по одному месту жительства;
сведения о получении образования на очном отделении, если неработающая мать является студенткой.

Видео

Выберите рубрику 1. Предпринимательское право (233) 1.1. Инструкции по открытию бизнеса (26) 1.2. Открытие ИП (26) 1.3. Изменения в ЕГРИП (4) 1.4. Закрытие ИП (5) 1.5. ООО (39) 1.5.1. Открытие ООО (27) 1.5.2. Изменения в ООО (6) 1.5.3. Ликвидация ООО (5) 1.6. ОКВЭД (31) 1.7. Лицензирование предпринимательской деятельности (13) 1.8. Кассовая дисциплина и бухгалтерия (69) 1.8.1. Расчет зарплаты (3) 1.8.2. Декретные выплаты (7) 1.8.3. Пособие по временной нетрудоспособности (11) 1.8.4. Общие вопросы бухгалтерии (8) 1.8.5. Инвентаризация (13) 1.8.6. Кассовая дисциплина (13) 1.9. Проверки бизнеса (16) 10. Онлайн-кассы (9) 2. Предпринимательство и налоги (403) 2.1. Общие вопросы налогообложения (25) 2.10. Налог на профессиональный доход (7) 2.2. УСН (44) 2.3. ЕНВД (46) 2.3.1. Коэффициент К2 (2) 2.4. ОСНО (34) 2.4.1. НДС (17) 2.4.2. НДФЛ (6) 2.5. Патентная система (24) 2.6. Торговые сборы (8) 2.7. Страховые взносы (60) 2.7.1. Внебюджетные фонды (9) 2.8. Отчетность (84) 2.9. Налоговые льготы (71) 3. Полезные программы и сервисы (40) 3.1. Налогоплательщик ЮЛ (9) 3.2. Сервисы Налог Ру (12) 3.3. Сервисы пенсионной отчетности (4) 3.4. Бизнес Пак (1) 3.5. Калькуляторы онлайн (3) 3.6. Онлайнинспекция (1) 4. Государственная поддержка малого бизнеса (6) 5. КАДРЫ (101) 5.1. Отпуск (7) 5.10 Оплата труда (5) 5.2. Декретные пособия (1) 5.3. Больничный лист (7) 5.4. Увольнение (11) 5.5. Общее (21) 5.6. Локальные акты и кадровые документы (8) 5.7. Охрана труда (9) 5.8. Прием на работу (3) 5.9. Иностранные кадры (1) 6. Договорные отношения (34) 6.1. Банк договоров (15) 6.2. Заключение договора (9) 6.3. Дополнительные соглашения к договору (2) 6.4. Расторжение договора (5) 6.5. Претензии (3) 7. Законодательная база (37) 7.1. Разъяснения Минфина России и ФНС России (15) 7.1.1. Виды деятельности на ЕНВД (1) 7.2. Законы и подзаконные акты (12) 7.3. ГОСТы и техрегламенты (10) 8. Формы документов (81) 8.1. Первичные документы (35) 8.2. Декларации (25) 8.3. Доверенности (5) 8.4. Формы заявлений (11) 8.5. Решения и протоколы (2) 8.6. Уставы ООО (3) 9. Разное (25) 9.1. НОВОСТИ (5) 9.2. КРЫМ (5) 9.3. Кредитование (2) 9.4. Правовые споры (4)